Marka pertsonalaren garrantzia eta lan mundurako ikasitako aholkuak
Otsailaren 27an Gaste Up ekitaldira joan ginen, Abandon dagoena. Esperientzia benetan interesgarria eta aberasgarria izan zen, eta aukera eman zigun lan munduari eta marka pertsonalaren garrantziari buruzko ikuspegi berri bat izateko. Ekitaldi osoan zehar, hainbat hizlari entzun genituen, eta bakoitzak bere esperientziatik abiatuta ideia baliotsuak partekatu zizkigun.
Marka pertsonala: zer da eta zergatik da hain garrantzitsua?
Lehenengo eta behin, azaldu ziguten zer den marka pertsonala. Gure irudia, gure nortasuna eta besteek gure inguruan duten pertzepzioa dela esan ziguten. Hau ez da soilik lan elkarrizketa batean erakusten dugun gauza, baizik eta egunero eraikitzen dugun zerbait da, bai gure jokabideekin bai gure presentzia digitalarekin.
Azpimarratu zuten gaur egungo lan merkatuan ez dela nahikoa titulazio bat izatea; beharrezkoa dela nor garen eta zer balio eskaintzen dugun argi eta garbi komunikatzea.
Sare sozialak eta presentzia digitala
Hizlariek bereziki azpimarratu zuten interneten dugun presentziaren garrantzia. LinkedIn bezalako plataformek lan munduan ate asko ireki ditzaketela azaldu ziguten. Bertan profil profesional bat izatea, argazki egoki batekin, deskribapen argi eta erakargarriarekin eta esperientzia ondo antolatuta izatea oso garrantzitsua da.
Gainera, sare sozialetan ere kontuz ibiltzeko gomendatu ziguten, enpresek askotan hautagaien profilak aztertzen dituztelako. Horregatik, gure irudi digitala zaintzea funtsezkoa da.
Curriculuma: lehen inpresioa
Beste puntu garrantzitsu bat curriculuma izan zen. Azaldu ziguten CV bat ez dela dokumentu luze eta nahasia izan behar, baizik eta argia, zuzena eta ondo egituratua.
Enpresek ez dute denbora asko izaten hautagai bakoitza aztertzeko, eta horregatik lehen begiradan arreta piztea oso garrantzitsua da. Kolore sinpleak, egitura garbia eta informazio garrantzitsua soilik sartzea gomendatu ziguten.
Enpresaburuen ikuspegia
Ekitaldian hiru enpresaburuk ere parte hartu zuten, eta oso interesgarria izan zen haien ikuspegia entzutea. Azaldu zuten langileak hautatzerakoan ez dutela soilik esperientzia edo titulazioa kontuan hartzen.
Haientzat oso garrantzitsuak dira honakoak:
- Jarrera positiboa eta profesionala
- Ikasteko gogoa eta motibazioa
- Taldean lan egiteko gaitasuna
- Komunikazio ona
Argi utzi zuten askotan jarrera dela diferentzia egiten duena, ez soilik ezagutza teknikoak.
Esperientzia pertsonalak eta ikasgaiak
Beste hizlari batzuek euren ibilbide profesionala kontatu ziguten, eta horrek ekitaldiari ukitu oso pertsonala eman zion. Haien bizipenak entzutean ikusi genuen arrakasta ez dela beti erraza edo zuzena.
Askok momentu zailak izan dituzte: lana galtzea, porrotak edo aukera txarrak. Hala ere, guztiek mezu bera eman zuten: ez etsi eta jarraitu aurrera.
Azpimarratu zuten porrotak ikaskuntza prozesuaren parte direla, eta horiei esker hazten garela bai pertsonalki bai profesionalki.
Ondorioak
Orokorrean, Gaste Up ekitaldia oso aberasgarria izan zen. Ez bakarrik lan munduari buruzko informazioa jaso genuelako, baizik eta gure burua hobeto ezagutzeko eta hobetzeko tresnak eman zizkigulako.
Ikasitako ideia nagusia argia da: gure marka pertsonala zaindu eta garatu behar dugu, etengabe. Gure jarrera, gure presentzia digitala eta gure komunikazioa dira etorkizuneko aukerak irekitzen dituzten giltzak.
Azken batean, lan munduan arrakasta ez da egun batetik bestera iristen, baizik eta lan jarraituaren, jarreraren eta etengabeko ikaskuntzaren emaitza da.